微软在四国向部分员工推出自愿离职计划
先了解这件事
微软在加拿大、印度、英国和美国的部分团队中,向级别70及以下的员工推出了一项自愿离职计划,提供财务支持和职业规划资源,员工需在12月第一周前决定是否接受。 微软称,参与情况因各业务的优先级、客户承诺和人力需求而异,由业务负责人决定其团队是否参与。The Verge报道称,该计划最多涉及6万名员工,涵盖AI体验、Copilot等多个部门,而营销、商业业务等团队不参与。The Information也报道称,该方案涉及约27%的员工。
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报道时间线
沿着报道,了解事件的不同侧面。
- cnBeta微软拟向约6万名员工提供自愿离职方案 预计接受比例远低于上一轮
微软向约6万名员工提供自愿离职补偿方案,预计接受比例远低于今年7月的自愿退休计划。该方案适用于美国、加拿大、印度和英国部分团队中副总裁及以下级别的员工,但不包括数据中心、销售和营销部门的部分人员。微软员工总数截至6月底为22.3万人,自2022年以来基本持平,而AI和数据中心投资已挤压其他部门预算和招聘空间。
- Hacker News · AI精选微软推出面向6万名员工的自愿离职计划以应对AI基础设施投入压力
微软宣布向美国、加拿大、印度和英国的约6万名员工提供自愿离职方案,覆盖职级70及以下,占总员工数27%。此举旨在平衡高昂的AI基础设施支出与资本效率,此前已推出过自愿退休计划并裁员4800人。公司正推动AI工具在编程、销售和供应链团队的应用,同时转型按实际AI使用量向客户收费的模式。员工需在12月初决定是否参与,离职日期为12月31日。
- The Next WebMicrosoft 向 60,000 名员工提供自愿离职补偿计划
Microsoft 向符合条件的 60,000 名员工提供自愿离职补偿计划,约占其员工总数的四分之一。该计划包括基于任职时间和职级的基本薪资、股票归属、固定期限医疗保障及职业转型服务,员工需在 12 月第一周前决定是否接受。此次计划不涉及销售部门、部分工程团队及企业职能团队,且不以年龄、任职年限或绩效作为筛选条件。
- The InformationMicrosoft 向 60,000 名员工提供自愿离职买断方案
微软周一宣布向约 27% 的员工提供自愿离职买断方案,以削减在人工智能开发和运营方面的开支。该方案涉及约 60,000 名员工,是近期大型科技公司中规模最大的潜在裁员计划之一。买断方案的具体条款和实施时间尚未公布。
- The Verge · AI微软向6万名员工提供自愿离职计划
微软向美国、英国、加拿大和印度的最多6万名员工提供自愿离职计划,涵盖AI体验、Copilot、CoreAI、Windows+设备、Xbox、财务和人力资源等部门,部分参与的包括云+AI和MicrosoftAI团队,而营销、商业业务、量子和安全团队不参与。该计划旨在避免新一轮裁员,此前微软已裁员4800人,主要影响Xbox和商业销售团队。
- Microsoft 官方博客Microsoft 推出自愿离职计划(VEO)
Microsoft 推出自愿离职计划(VEO),为符合条件的员工提供财务支持和职业规划资源,帮助其提前规划离职。该计划目前面向加拿大、印度、英国和美国部分团队的级别 70 及以下员工开放,具体参与情况因业务优先级和团队需求而异。员工将在未来几小时内收到包含 VEO 详情的电子邮件链接。
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