Microsoft 向 60,000 名员工提供自愿离职补偿计划

Microsoft 向符合条件的 60,000 名员工提供自愿离职补偿计划，约占其员工总数的四分之一。该计划包括基于任职时间和职级的基本薪资、股票归属、固定期限医疗保障及职业转型服务，员工需在 12 月第一周前决定是否接受。此次计划不涉及销售部门、部分工程团队及企业职能团队，且不以年龄、任职年限或绩效作为筛选条件。