微软AI高管拉曼纳推动Office与Copilot团队组织扁平化及返岗

微软AI高管查尔斯·拉曼纳在其负责的Office与Copilot团队中，实施了组织扁平化调整，裁撤中层管理者，并要求核心员工每周至少到办公室四天。 微软表示，智能体编程能力改变了工程岗位层级，软件工程师角色转向设计与引导AI开发流程。架构调整后，一名管理者对应约12名独立技术人员。 对于部分美国员工，微软提供了搬迁选项，可以转到华盛顿州雷德蒙德总部、旧金山或纽约的办公室工作。

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