苹果求职者经历超十轮面试，结果迥异引热议

一位求职者经历12轮面试后最终获得苹果offer，而另一位求职者Jojo经历11轮后被拒绝，两人经历形成强烈对比。苹果等大厂近年普遍采用多轮高强度面试流程，以应对毕业生数量持续增长带来的就业竞争压力。2026届高校毕业生预计达1270万人，较2025届增加48万人，企业因此提高筛选标准以降低用人风险。