盖洛普称美国员工工作投入度降至历史新低

美国员工工作投入度在2026年第三季度降至29%，为2011年以来最低水平。全远程办公员工投入度较上一季度下降5个百分点，混合办公下降2个百分点，现场办公仅下降1个百分点。研究还指出，AI融入工作流未能提升员工满意度，远程办公者对工作预期感受更差。

美国员工工作热情持续下滑，职业倦怠与敬业度不足问题加剧，AI普及和远程办公政策成为争议焦点。调查显示，不足三分之一的员工保持积极投入状态，对AI的焦虑和被迫改变工作模式引发更多消极情绪。不同年龄层对职业发展、弹性办公和AI风险的关注存在显著差异，企业需在技术转型中平衡效率与员工归属感。