斜杠青年和工牌，谁能给AI时代打工人一份“体面”？

AI技术正在改变知识工作者对自身能力与贡献的感知，使专业技能的稀缺性、成果归属感和组织内部的决定权面临重新定义。2026年《Scientific Reports》研究显示，直接采用AI内容的参与者在自我效能感和成果归属感上评分更低，而先自己写作再与AI协作的人则保持更强的心理连接。随着AI承担更多任务，企业需重新分配判断权与责任，以维持员工的社会认同与成长空间。