AI面试官，放过打工人吧

2026年秋招季，AI数字人面试官因“神态僵硬”“像在跟尸体对话”等反馈引发热议，求职者普遍感到不适。系统通过实时追踪瞳孔动态和面部肌肉紧张度，将紧张时的生理反应转化为扣分项，导致候选人被迫适配机器表达方式。目前AI面试在非语言行为识别与专家评估一致性仅约55%，企业正逐步转向“人机协同”模式，AI负责初筛，人工负责终选。