招聘人员告诉我 AI 筛选忽视了最佳候选人。这是真的？

招聘人员和猎头表示，AI 生成的简历常被筛选工具误判，导致优秀候选人被遗漏。某公司内部招聘人员称，他们使用 A 到 D 等级评分系统，最终录用的往往是 C 等级的简历。一名招聘经理因收到大量高度匹配岗位描述的伪造简历，自行开发了筛选工具，自动拒绝与岗位要求过于吻合的申请者。