员工用AI辅助办公遭辞退，法院认定公司违法解约

北京市朝阳区人民法院审结一起员工因使用第三方AI工具辅助办公被辞退的劳动争议案，认定公司单方解除劳动合同违法，判决撤销解约告知书并要求继续履行合同，同时支付年终奖差额、绩效工资及工资损失。法院指出，公司未明确禁止使用AI工具，也未证明存在实际泄密后果，仅以平台数据留存规则推定违规不成立。法官建议企业应细化涉密信息清单、制定AI使用管理办法并开展合规培训。