AI 在求职面试中的使用增加 – 但英国招聘者称他们能识破作弊者

英国招聘者发现越来越多求职者在面试中使用 AI 生成回答，表现为机械化的语言和等待回复时的停顿。根据 ISE 的年度调查，92% 的雇主怀疑或确认求职者在评估和选拔过程中有不当行为，其中 66% 的受访者报告至少有一名毕业生在面试中违规使用 AI。尽管 AI 对毕业生就业市场的影响被低估，但雇主表示招聘减少主要由经济不确定性驱动，而非 AI 技术本身。