光刻机巨头 ASML 拟将员工满意度纳入高管薪酬考核，缓解组织重组后的内部不满

ASML CEO 克里斯托夫 · 富凯计划将员工满意度纳入高管薪酬考核，以应对组织重组引发的内部不满。公司今年员工敬业度指数从 78% 下降至 73.5%，新的“工作体验指数”将直接影响管理委员会成员的长期激励。ASML 正推进组织架构调整，旨在减少管理层级并提升工程研发能力，同时上调 2026 年销售额预期并承诺加快光刻机生产。