三名OpenAI前研究员发表公开信，质疑解雇原因并担忧安全文化受冲击

三名被OpenAI解雇的前安全研究员米基塔·巴莱斯尼、托梅克·科尔巴克和贾斯敏·王发表公开信，称解雇可能源于他们优先考虑AI安全而非公司短期利益，担忧此举会引发“寒蝉效应”，影响员工与外部机构的公开交流。他们建议允许第三方安全审计、保持透明沟通，并指出公司内部备忘录虽表示支持员工发声，但解雇决定仍引发对其安全文化真实性的质疑。