停止教授领导力。开始让人们实践它

领导力发展应从被动教学转向主动实践，通过沉浸式学习提升应对复杂情境的能力。研究显示，53%的受访者预计今年领导者将更频繁使用AI进行战略决策，而AI无法替代人类对决策影响的理解与责任。沉浸式学习通过角色扮演和有后果的决策，帮助领导者在真实团队中发现行为后果，而非依赖传统培训的预设答案。